Asperia Conseil

Pourquoi s'intéresser à la culture de l'organisation ?

Pour réussir les projets de transformation de l’entreprise
  • En identifiant les fondamentaux culturels en synergie et en opposition avec la vision stratégique
  • En anticipant et en traitant spécifiquement les potentiels freins et blocages réels/ irrationnels / symboliques

Pour réaliser une prévention de fond des RPS
  • En travaillant sur le maintien ou le renforcement de la cohésion sociale
  • En s’assurant que la mission originelle et l’évolution identitaire de l’organisation sont toujours porteuses de Sens pour le corps social
 
Pour assoir l’identité de l’entreprise vis-à-vis de ses clients
  • En partageant les fondamentaux culturels de l'organisation avec ses clients, au delà d'un simple credo marketing
 
 

Notre mission

Asperia Conseil accompagne tous les projets de transformation, quel que soit leur niveau d'anticipation et leur contexte : fusion, acquisition, regroupement d’unités, cession, filialisation, retournement de marchés, succession, mutation technologique, projet de changement...

 

L'analyse des spécificités culturelles de l'entreprise permet d'anticiper, de comprendre et de traiter en profondeur les potentiels freins liés aux projets de transformation. Les interventions sont conçues et réalisées sur mesure, au plus près du terrain, là où vous en avez besoin, en tenant compte des fondamentaux originels, actuels et futurs de l'organisation.

Réussir l'adéquation entre la culture d'entreprise et la vision stratégique de l'organisation (re)donne du Sens et permet de mener plus sereinement et efficacement tous les changements.

Nos interventions

Les étapes

 

Les outils à disposition

 

  • Diagnostic culturel de l'organisation
  • Analyse des risques, anticipation des potentiels freins au projet
  • Plan d'accompagnement de la transformation
  • Aide au déploiement du plan d'accompagnement
  • Accompagnement de la mise en oeuvre de projet d'entreprise
  • Séminaires de direction
  • Story telling culturel 
  • Accompagnement des lignes managériales
  • Baromètre qualitatif de suivi projet
  • Préparation et animation de Forum des Coopérations
  • Coaching d'équipes

 

 

La prise en compte des fondamentaux culturels du corps social détermine la réussite future des projets de l'organisation.

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