Asperia Care

Notre mission

Asperia Care contribue à l'équilibre de vie des collaborateurs des entreprises en proposant des dispositifs psychosociaux individuels et collectifs. 

 

Notre objectif est de mettre en place les dispositifs d'accompagnement pertinents pour les collaborateurs exposés à des événements dans le cadre professionnel, qui ont des répercussions sur leur état de santé mentale ou physique pouvant se détecter par l’apparition de symptômes de stress aigu.

Ces dispositifs cherchent avant tout à prévenir et atténuer les effets potentiellement traumatiques de l’événement, à recréer une cohésion du groupe professionnel, à faciliter l’accès à une aide extérieure aux personnes qui le souhaitent, tout cela dans la perspective de prévenir un possible désengagement de leur poste de travail.

 

Nos champs d’intervention sont :

  • Les interventions de soutien psychologique suite à des événements violents potentiellement traumatiques (« événements choc »)
  • L'accompagnement psychosocial individuel pour la qualité de vie au travail
  • Les interventions auprès de collectifs dégradés.

 

Notre réseau compte plus de 150 intervenants, tous psychologues cliniciens diplômés et expérimentés avec un cursus en libéral / association / établissement de santé et une connaissance des contextes et problématiques de l’organisation. Confirmés et implantés au niveau national (et DOM-TOM), ils ont une double expertise en psychologie clinique et en accompagnement des hommes et des organisations dans les transformations.

 

Le comportement éthique et déontologique est la base fondamentale des pratiques professionnelles de nos métiers. Nous rappelons que les psychologues cliniciens sont tenus au secret professionnel.

 

L'évaluation de la situation dans sa dimension d'urgence et de gravité relève exclusivement des compétences d'Asperia ; seuls les psychologues cliniciens sont habilités à poser un diagnostic qui induit les protocoles cliniques d'intervention à mettre en place et leur temporalité.

Nos interventions France et DOM/TOM

- Avec le réseau PSY24 : renforcer la qualité de vie au travail et traiter les difficultés liées aux transformations des organisations comme les restructurations, PSE, plans de départs volontaires, réorganisations…

 

  • Numéro vert de soutien psychologique 24H/24 et 7J/7

  • Plan d’Accompagnement Individuel (PAI)

  • Permanence psychologique sur site

  • Coaching 

  • Supervision d'équipes 

  • Groupe d'analyse des pratiques professionnelles

  • Groupes de parole

  • Groupe d'accompagnement de la perte d'appartenance
  • Les causeries : ateliers, conférences, rencontres sur des thèmes spécifiques
  • Les déjeuners-débats « Philo Pause » 

 

- Avec le réseau VTE : intervenir après des événements chocs, faire face aux situations d’urgence et de violence, accompagner les collectifs de travail dégradés, traiter les risques psycho-sociaux

 

  • Débriefing et suivi individuel et collectif post événement Choc (agression verbale et physique, décès, suicide, accidents, incendie...)
  • Accompagnement individuel lié à des événements internes (harcèlement moral, conflit, burnout...)
  • Permanence psychologique in situ
  • Aide à la mise en place des process d’interventions d’urgence
  • Sensibilisation aux objectifs et mise en place d'interventions post événements Choc
  • Formation à l’accueil des publics fragiles et difficiles, gestion des incivilités
  • Diagnostic des risques psychosociaux
  • Plan de prévention
  • Analyse de conflit et médiation
Asperia
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